Edital BASA SAIU! Concurso oferta 450 vagas!

Atenção, concurseiros! O edital do concurso BASA acaba de ser publicado! O Banco da Amazônia S.A. está ofertando 50 vagas mais 400 de cadastro de reserva para cargos de escolaridade de nível médio e superior para a carreira bancária e tecnologia da informação. As remunerações variam entre R$ 3.317,51 a R$ 3.942,81.

Os interessados poderão realizar as inscrições no período de 2 a 26 de agosto, pelo site da banca organizadora do concurso, a Fundação Cesgranrio, no endereço eletrônico: www.cesgranrio.org.br. A taxa custa R$ 70,00.

A prova será aplicada no dia 20 de outubro.

O último concurso BASA foi em 2022 e ofertou 219 vagas.

Edital BASA: remuneração e benefícios

Auxílios recebidos:

O empregados do BASA recebem os seguintes benefícios:

• Assistência Médica;
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Previdência Privada;
• Auxílio-Creche;
• Cursos e treinamentos que visam o desenvolvimento profissional e
  Licença Maternidade e Paternidade.

Remuneração

A remuneração para os cargos ofertados no edital é de R$ 3.317,51 (Técnico Bancário) e R$ 3.942,81 (Técnico Científico). Há também vantagens e benefícios, como férias, décimo terceiro salário e participação nos lucros.

Edital BASA: inscrições

O período de inscrições é de 2 a 26 de agosto, e podem ser realizadas no site da banca organizadora do concurso, a Fundação Cesgranrio, no endereço eletrônico: www.cesgranrio.org.br. A taxa custa R$ 70,00.

O período de solicitação da isenção da taxa de inscrição: 2 a 9 de agosto.

Requisitos dos candidatos para o recebimento da isenção:

a) comprovar inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo
Federal, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de
indicação do Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo Cadastro Único,
conforme apontado no sistema eletrônico de inscrição disponível na página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); for membro de “família de baixa
renda”, nos termos da Lei 13.656, de 30 de abril de 2018 e do Decreto nº 6.135, de 26
de junho de 2007; ou
b) for doador(a) de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério
da Saúde, conforme Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018.

Edital BASA: cargos e vagas

Técnico Bancário
Vagas: 30 + 300 CR
Jornada de trabalho: 30 horas semanais
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Atribuições: executar atividades relacionadas ao serviço bancário, tais
como: empréstimos, captação de recursos, atendimento ao público, redação de
correspondências, lançamentos contábeis, conferência de documentos e de relatórios,
controles estatísticos, participação em planos, em programas e em projetos e elaboração
de estudos na respectiva área de atuação.

Técnico Científico – Tecnologia da Informação
Vagas: 20 + 100 CR
Jornada de trabalho: 30 horas semanais

Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de graduação de
nível superior em Bacharel em Ciência da Computação, Bacharel em Sistema de
Informação, Gestão da Tecnologia da Informação, Bacharel em Tecnologia da Informação,
Tecnologia em Bancos de Dados, Tecnologia em Processamento de Dados, Tecnologia em
Rede de Computadores, Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação, Análise de
Sistemas, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema, Bacharelado em
Informática, Ciência da Informação, Computação – ênfase em Sistema de Informação,
Informática – Análise de Sistema, Informática – Sistema de Informação, Tecnologia em
Projeto de Sistema de Informação ou Desenvolvimento de Sistema expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educação.

Atribuições: desempenhar atividades relacionadas ao ciclo de vida de
desenvolvimento de projetos de sistemas: levantamento de requisitos, modelagem,
especificação, análise, etc.; apoiar os usuários/gestores de negócio quando do registro da
demanda à área de TI; gerenciar as manutenções corretivas e evolutivas nos sistemas em
produção; desenvolver aplicativos em ambiente WEB (Java, Dot.net, e PHP); administrar,
testar, homologar e documentar os sistemas de informação; desenvolver estudos de
viabilidade técnica dos sistemas, prestar suporte técnico a incidentes (erros) em sistemas
2º e 3º níveis, extrair informações legais e gerenciais dos sistemas; criar relatórios
automatizados; avaliar e propor correções definitivas e/ou melhorias nos sistemas;
demandar e subsidiar a área de infraestrutura e produção nas implantações dos
sistemas; analisar documentação de modelo de dados e especificações físicas dos bancos
de dados; analisar e ajustar os níveis de fragmentação dos bancos de dados; configurar
e disponibilizar o ambiente de bancos de dados; criar e gerenciar as permissões em
bancos de dados; instalar SGBD, seus componentes e outros aplicativos necessários;
instalar, configurar e aplicar patches relacionados a banco de dados; monitorar as
alterações em objetos de dados e nas estruturas de dados; monitorar eventos de
segurança nos banco de dados; realizar backups, projeto lógico e físico de banco de
dados, análise de desempenho de processamento envolvendo banco de dados; criar e
administrar o modelo de dados corporativo; extrair informações (consultas) dos
bancos/bases de dados para os gestores de negócio; verificar e zelar pela integridade do
banco de dados ; e conceder e gerenciar as permissões de acesso.

Edital BASA: carreira

A carreira dos empregados do Banco da Amazônia é estruturada e oferece diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Os principais aspectos da carreira na instituição:

Estrutura de Cargos
Os empregados do Banco da Amazônia podem ocupar diferentes cargos, que variam de acordo com a formação e a experiência. Os principais cargos incluem:
Técnico Bancário: Cargo de nível médio que oferece oportunidades de crescimento para funções administrativas e operacionais.
Analista e Pesquisador: Cargos de nível superior que envolvem atividades mais complexas e de maior responsabilidade, especialmente nas áreas de tecnologia e pesquisa.

Progressão na Carreira

A progressão na carreira pode ocorrer de várias formas:
Promoções: Os empregados podem ser promovidos com base em desempenho, tempo de serviço e capacitação. Isso pode incluir a ascensão para cargos de maior responsabilidade.
Capacitação e Treinamento: O Banco da Amazônia investe em programas de capacitação, permitindo que os empregados adquiram novas habilidades e conhecimentos, o que é essencial para a progressão na carreira.
Avaliação de Desempenho: A avaliação regular do desempenho dos empregados é um fator crucial para a progressão. Aqueles que se destacam têm mais chances de serem promovidos.

Os empregados do Banco Amazônia estão submetidos as normas contratuais da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Edital BASA: conheça as etapas do concurso

Os candidatos participarão de uma única etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos, com 30 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 40 questões, num total de 70 questões de múltipla escolha.

Último Concurso BASA

O último concurso foi realizado em 2019 e organizado também pela Fundação Cesgranrio. Foram ofertadas 219 vagas sendo 204 para o cargo de Técnico Bancário, com 816 vagas para cadastro de reserva, e 15 vagas para o cargo de Técnico Científico na área de Tecnologia da Informação, com 123 vagas para cadastro de reserva.