Concurso Embrapa 2024: banca definida! 1.027 vagas.

Vem concurso Embrapa 2024 por aí! Organizado pela banca Cebraspe, o novo concurso da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária pode ofertar 1.027 vagas para os cargos de Assistente, Técnico, Analista e Pesquisador. Esse total foi autorizado em 2021 pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).

As remunerações e benefícios vão até incríveis R$ 29.398,75 no topo da carreira!

Vale lembrar que o último concurso da Embrapa teve provas aplicadas em 2010. Na época, foram ofertadas 676 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior.

Quando vai ter concurso da Embrapa?

Segundo a Embrapa, o concurso está previsto para acontecer ainda em 2024. Por esse motivo, a expectativa é que o edital seja publicado quanto antes!

Concurso Embrapa: Remuneração e benefícios

Segundo quadro autorizado em 2021, os cargos do próximo edital Embrapa serão: Assistente, Técnico, Analista e Pesquisador.

Confira abaixo um resumo dos salários concurso Embrapa:

• Assistente Classe C:
  • Remuneração Inicial: R$ 2.186,19
  • Remuneração Final: R$ 5.151,87
• Assistente Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 3.509,13
  • Remuneração Final: R$ 8.269,48
• Assistente Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 4.070,55
  • Remuneração Final: R$ 9.592,55
• Técnico Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 5.556,81
  • Remuneração Final: R$ 13.095,02
• Técnico Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 6.459,25
  • Remuneração Final: R$ 15.221,64
• Analista B:
  • Remuneração Inicial: R$ 10.921,33
  • Remuneração Final: R$ 21.554,20
• Analista A:
  • Remuneração Inicial: R$ 12.715,42
  • Remuneração Final: R$ 25.095,04
• Pesquisador Classe 1:
  • Remuneração Inicial: R$ 5.771,92
  • Remuneração Final: R$ 11.455,19
• Pesquisador Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 12.814,61
  • Remuneração Final: R$ 25.290,72
• Pesquisador Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 14.896,11
  • Remuneração Final: R$ 29.398,75

Benefícios de trabalhar na Embrapa

O concurso Embrapa 2024 oferecerá uma série de benefícios e vantagens aos seus novos empregados. Confira a seguir quais os benefícios da Embrapa:

• Assistência Médica: Plano associativista para a saúde do empregado e dependentes.
• Seguro de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais: Benefício concedido a todos os empregados nos valores estabelecidos pela Embrapa, com prêmio custeado em partes iguais pela empresa e pelos empregados.
• Transporte: Concessão de transporte ao empregado, no percurso de ida e volta ao trabalho, em veículo da Empresa ou contratado, ou, ainda, por meio do fornecimento de vales-transporte nos termos da legislação específica.
• Seguridade Social: Contribuição da Embrapa à CERES – Fundação de Seguridade Social, em contrapartida, a do empregado, para suplementação das prestações previdenciárias, respeitados os regulamentos e legislação aplicáveis.
• Auxílio-Alimentação/Refeição: Fornecimento de refeição, com a participação do empregado no seu custeio, em restaurante próprio ou contratado pela Embrapa, ou, ainda, por meio de concessão de vale-refeição/alimentação.
• Café da Manhã: Fornecimento gratuito de lanche, no início do primeiro expediente de trabalho, aos empregados ocupantes dos cargos de Assistente e Técnico que estejam em atividade de campo e de manutenção.
• Auxílio Pré-Escola: consiste na instalação e manutenção de creche, pela Embrapa, ou reembolso de um valor mensal estabelecido em norma própria, para empregados com filhos em idade de 0 (zero) a 7 (sete) anos.
• Auxílio para Filho com Deficiência Mental: Pagamento mensal de valor estabelecido em norma própria ao empregado que possua filho com alienação mental que o incapacite para sua subsistência, sem limite de idade.
• Adicional por Tempo de Serviço: Valor mensal correspondente a 5% (cinco por cento) do salário-base, concedido aos empregados ocupantes de cargos de provimento efetivo, sob a forma de quinquênio, a partir do quinto ano completo de serviço na Embrapa, limitado a 7 (sete) quinquênios.
• Adicional de Titularidade: Valor mensal de caráter não cumulativo, correspondente a 9% (nove por cento), 18% (dezoito por cento) ou 36% (trinta e seis por cento) do salário-base, concedido aos detentores de pós-graduação “Lato Sensu”, Mestrado e Doutorado, respectivamente, que estejam enquadrados em cargos de provimento efetivo cujo requisito de escolaridade seja o curso superior, bem como aos ocupantes de cargos em comissão, nas condições estabelecidas em norma própria.
• Adicional por Transferência Provisória: Valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base do empregado, transferido provisoriamente, por interesse da Embrapa, desde que ocorra mudança de domicílio, limitado ao prazo máximo de 12 (doze) meses.
• Complementação Pecuniária: Valor mensal, correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base, pago ao empregado em efetivo exercício nos Estados do Amazonas, Pará, Acre, Amapá, Rondônia e Roraima, bem como na Embrapa Pantanal.
• Auxílio Implantação: Valor mensal, correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base, pago ao empregado em efetivo exercício na Embrapa Agrossilvipastoril, na Embrapa Cocais e na Embrapa Pesca e Aquicultura, durante os 5 (cinco) primeiros anos da Unidade, contados a partir da obtenção do CNPJ.

Concurso Embrapa: requisitos e atribuições

O edital do concurso Embrapa estabelecerá requisitos específicos de escolaridade e experiência para cada classe de cargo, visando garantir a qualidade e competência dos profissionais que irão integrar sua equipe.

Conheça a seguir o que é preciso para entrar na Embrapa:

Pesquisador Classe A e B

• Para Ingresso (I): Doutorado (Classe A) ou Mestrado (Classe B).
• Idioma: Domínio de um idioma estrangeiro.
• Experiência em Pesquisa: Até 6 meses em área definida pela Embrapa (Classe A).

Analista Classe A e B

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Mestrado na área de atuação (Classe A).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Curso Superior Completo, compatível com a função (Classe B).
• Idioma: Domínio de um idioma estrangeiro.

Técnico Classe A e B

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Médio Completo e Curso Técnico (Classe A).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Médio Completo (Classe B).

Assistente Classe A, B e C

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Fundamental Completo (Classe A e B).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Fundamental Incompleto com, no mínimo, a 4ª série (Classe C).

Atribuições

Pesquisador Classe A:

Elabora, executa, coordena e avalia programas, projetos e subprojetos de pesquisa e desenvolvimento, relacionados à atividade fim da Empresa.

Pesquisador Classe B:

Desempenha atividades semelhantes ao Pesquisador Classe A, elaborando, executando, coordenando e avaliando programas, projetos e subprojetos de pesquisa e desenvolvimento, relacionados à atividade fim da Empresa.

Analista Classe A:

Gerencia, coordena, avalia e participa de projetos e subprojetos de suporte à pesquisa e desenvolvimento. Administra, analisa, executa, orienta e assessora estudos estratégicos em diversas áreas, incluindo gestão de pessoas, orçamento e finanças, transferência de tecnologia e comunicação, entre outros.

Analista Classe B:

Realiza atividades semelhantes ao Analista Classe A, porém com foco mais técnico, administrativo e de execução nas áreas de suporte à pesquisa e desenvolvimento.

Técnico Classe A:

Oferece suporte técnico-administrativo e executa atividades especializadas nas áreas de pesquisa e desenvolvimento, incluindo gestão de pessoas, orçamento e finanças, transferência de tecnologia e comunicação, entre outras.

Técnico Classe B:

Desempenha atividades semiespecializadas de suporte técnico e administrativo à pesquisa e desenvolvimento, com foco em execução e apoio operacional.

Assistente Classe A:

Executa atividades operacionais e propõe melhorias no suporte técnico ou administrativo à pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para a gestão eficiente das áreas envolvidas.

Assistente Classe B:

Realiza atividades operacionais de suporte técnico ou administrativo à pesquisa e desenvolvimento, seguindo diretrizes estabelecidas e auxiliando nas rotinas das áreas correspondentes.

Assistente Classe C:

Executa atividades rotineiras de natureza simples de suporte à pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para o funcionamento regular das áreas envolvidas.

Concurso Embrapa: cargos e vagas

De acordo com resposta da assessoria de comunicação da Embrapa, atualmente o quadro de pessoal está fixado em 8.934 cargos e 1061 cargos vagos.

Além disso, está prevista oferta de 1.027 vagas em cargos do concurso Embrapa, distribuídos entre: assistente, técnico, analista e pesquisador.

Segundo o documento divulgado, serão considerados, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da Embrapa, os seguintes empregados:

• Empregados efetivos admitidos por Concurso Embrapa;
• Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
• Empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
• Empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
• Empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos, ou entidades;
• Empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
• Empregados readmitidos e reintegrados;
• Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
• Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
• Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Último concurso Embrapa

O último concurso Embrapa foi realizado em 2010. Na época, 676 vagas foram contempladas, com exigência de todos os níveis de escolaridade.

Sob organização do Instituto Cetro, o último certame constou de Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.

Quanto a nota de corte, informamos que o concurso da Embrapa foi segmentado por áreas e subáreas diversas, não havendo uma nota de corte única para os cargos de pesquisador/analista/assistente.

Concurso Embrapa: Conheça as Etapas

O último concurso Embrapa foi composto por 6 etapas:

• Prova Objetiva;
• Prova Discursiva;
• Prova de Inglês;
• Prova Prática;
• Prova Oral e
• Avaliação de Títulos.

Prova objetiva do Concurso Embrapa

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e uma única resposta correta, e versou sobre os programas contidos no edital.

Disciplinas

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Inglês;
• Metodologia de pesquisa;
• Plano diretor Embrapa;
• Informática;
• Raciocínio Lógico Matemático e
• Conhecimentos Específicos.

Prova discursiva

A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de 2 (duas) questões e versou sobre os programas de Conhecimentos Específicos.

Prova de inglês

As provas de Inglês (para os cargos de Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de espanhol (para o cargo de Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram de 1 texto para tradução
do inglês para o português e de 1 texto para versão do português para o inglês, e de 1 texto para tradução do espanhol para o português e de 1 texto para versão do português para o espanhol, respectivamente.

Prova prática

As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C consistiram em tarefas de acordo com atribuições do cargo/área de atuação/subárea, tendo como exemplo as seguintes tarefas:

• examinar, modificar, reparar e fazer manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
• efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
• Realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenho e esquemas;
• testar as canalizações, utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
• realizar manutenção em calhas de iluminação;
• realizar substituição de disjuntor em quadro de força e de comando;
• realizar manutenção em circuito trifásico;
• uso de equipamentos de medição;
• manipulação de conexões de PVC soldáveis e rígidas, realizando roscas;
• substituição de válvulas de descarga; entre outras tarefas correlatas ao cargo/área de atuação/subárea.

Prova oral

A Prova Oral, de caráter eliminatório, para o cargo de Pesquisador Classe A consistiu em uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área/subárea a serem definidas pela banca.

Concorreram à prova oral somente os 20 primeiros candidatos melhor classificados na somatória dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/Cargo/Área de Atuação/Subárea). Esta etapa teve duração de 40 minutos, frente à respectiva banca, não podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/área de atuação.

Avaliação de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter classificatório, ocorreu somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas, discursivas, inglês e oral.